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MAY25

2012

三十年,三代人,一个“大中华”

来源:大中华

深圳特区30年,深圳地产30年,大中华集团30年。毫无疑问,过去的30年是一个创造奇迹的年代。深圳从一个小渔村迈向深港合作的国际化,深圳地产从摸索前行到中国地产的“样板房,而大中华集团30年的足迹,则从深圳遍布全国,涉足房地产、金融、商业、酒店、能源、港口等多个行业领域。深圳国际化都市正在成形,大中华“百年老店”也触手可及……

然而,今天我们却要换一个角度解读深圳地产与大中华集团的30年。

在大中华集团,有姓钟的一家人,老中青祖孙三代都供职于大中华,时间跨越超过15年。同事们都亲昵的称呼他们“老钟工”、“小钟工”和“小小钟工”。从微观而言,他们不仅是大中华集团30年路程的奠基人,更是深圳地产30年历程的见证人。

三十年、三代人,一个“大中华”——既代表过去辉煌,也预示未来蓝图。


姓名:钟如山

年龄:75岁(1936年)

入职时间:93年7月

职位:工程师


姓名:钟锡河

年龄:44岁(1967年)

入职时间:93年7月

职位:工程师


姓名:钟纬朝

年龄:29岁(1982年)

入职时间:03年1月

职位:工程师

三代人都在大中华工作,供职时间超过15年,在这任何一家企业中都极为少见。请问大中华有怎样的核心魅力在吸引你们?

小小钟:大中华给了员工一种家的感觉,从祖父一辈就开始为大中华效力,与老板算世交了。

小钟工:大中华在深圳是比较出名的大集团,很早就在深圳地产界立足,我学的是工程造价管理,这是我的兴趣,在大中华我可以发挥自己的特长和爱好。

老钟工:老板一直对我很好,工程的前期准备工作都是我一直在做,做久了有眷恋了。

从无到有,从起步到壮大,你们可谓见证了大中华的历程,在你们眼中,大中华的核心价值在哪里

小小钟:大中华追求品质一流的建筑,这就是核心价值,我们绝不做豆腐渣工程,要做就做最好的项目,这正是地产公司应该秉持的态度。

小钟工:我93年就来到大中华,从最早的龙珠花园,到阳光海景、现代城、汇景花园、汇展阁,再到现在的东方新天地,我跑遍了公司在深圳的几乎所有项目,也亲眼看着大中华从一个小公司发展壮大到大集团,大中华就是这样像愚公移山一样一步一个脚印走到今天,正是这种坚韧的品质,才能让大中华在深圳这个大熔炉里历练并且生存下来!

老钟工:我和我儿子同一年进的大中华,从公司的第一个项目动工,我们就在公司了。公司一路走来不容易,老板坚忍的性格和十年磨一剑的精神,把公司做大做强也不容易。

因为你们都是在工程部供职,因此以你们的专业眼光来看,大中华对建筑品质的理解是怎样的?又是如何实施的?

小小钟:我从最开始入职几乎跑遍了公司在广东省内的项目,包括最初的现代城到汕尾再到东方新天地,现在,我又跑到了外省项目,来到了正蓝旗,无论工程项目在何处,大中华的建筑都要保证超一流品质,从我们的交易广场就可以看出,大到宏伟的外观,小到内部装修细节,都是本着精益求精的态度建造的。老板的宗旨就是做最好的项目,这也是我们员工工作的态度。

小钟工:说到公司的建筑品质,绝对是一流的,品质没话说,我们的交易广场大厅,采用整体无柱式建筑,是全亚洲最大的无柱式大厅,这个大家都知道的了。它的横跨度达到了42米,这就是追求品质和品位的见证。

老钟工:建筑品质肯定是好的,这个没话说的,都是一流的。

如何看待大中华企业发展的未来?又如何期许你们在大中华工作的未来?

小小钟:公司的未来发展绝对是看好的,从最初的地产项目到现在扩大到各个领域,公司不断超越自己,现在各地的分公司都在开土动工,又有香港和内地的上市公司,前景肯定是很好的。(说到如何看待你在公司工作的未来时,小小钟工憨憨地笑了笑说道)在公司工作的未来,肯定要一直做下去,做到退休为止啦!

小钟工:公司的项目地理位置都很好,从选址就占了优势,现在深圳发展的空间大大减少了,可是我们公司先人一步,已经将项目扩展到外地。说到自己工作的发展,我早就说过了,只要公司需要我,我就不会离开公司,会一直做下去,除非公司哪天不需要我了。

老钟工:我93年来到公司,算一算在公司将进20年了,我现在75岁啦,总之就一句话,公司哪里需要我,我还是照样去到哪里!(老钟工前段时间在内蒙古正蓝旗,近期刚回深圳)一直做到我做不动了为止。

从一个员工角度,如何看待您的老板——黄世再先生?黄主席曾经说过,要把大中华打造成百年老店,作为公司资深员工,如何看待这一目标?

小小钟:老板的思想超前,看得远,可以看到未来的发展趋势,总是能走到常人的前面,就拿交易广场来说,建这栋楼时,根本没有人会多拿出几千万去建造一个“压根用不上”的直升机停机坪,可是过了这么多年,再来看这个事,你会发现现今的跨国公司高层都会用到私人飞机,那么,我们做世界一流的写字楼,停机坪就是必不可缺的!

小钟工:公司有实力发展成为百年老店,一路看着公司发展、成长、直到现在。公司里的制度如果能得到更完善的规划和管理,相信公司的前景会更好,会走的更远!

老钟工:来公司转眼20年了,老板宅心仁厚,对员工也一直很好,他也能看到员工为公司付出了多少,经常会鼓励员工好好做事,尤其对他们年轻人的栽培更是没话说,愿意花心思去培养下属的上级,愿意原谅因为没有经验而犯错的下属,是下属的福气呀!百年老店的目标很远大,相信公司的未来会越来越好,只要公司继续壮大扩张下去,百年老店的目标相信可以实现。



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