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  • 深圳
  • 深圳-福田区
  • 职位 工作地点 发布时间 招聘人数
  • 招聘经理深圳-福田区2018/3/21 11:16:061

    岗位职责:

    1、制定年度人力资源招聘规划,并依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保招聘效果;

    2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

    3、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司;

    5、负责本公司人员的招聘,配合项目公司其他人员的招聘;

    6、组织招聘实施,安排面试、笔试及资格审查;

    7、组织编制招聘笔试题、面试题等,建立公司招聘题库。

    任职要求:

    1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

    2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;

    3、具有组织能力、沟通能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力;

    4、具有大中型房地产招聘岗位相关工作经验、两年以上同岗工作经验优先考虑。

    薪酬范围:10-12K

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、3年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 融资专员深圳-福田区2018/4/28 16:25:001

    岗位职责:

    1、负责联络、接洽各金融机构、银行及相关机构;

    2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

    3、负责收集、整理公司融资信息的,协助建立融资渠道;

    4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

    5、配合公司战略部署协助安排相关投融资事务;

    6、参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

    7、协助办理其他临时性工作、协调工作;

    8、协助处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

    9、协助进行资金分析和调配,内部融资安排。

    任职要求:

    1、年龄24~27岁,本科及以上学历,金融或其他经济类相关专业;

    2、具有2-3年以上房地产、银行等行业相关工作经验者优先;

    3、拥有一定的融资渠道和业内人际关系;

    4、具有较好的融资分析判断能力;

    5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专业知识;

    6、拥有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

    7、责任心强、能够承受高强度的工作压力。

    薪酬范围:6-8K

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、1年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • IT经理深圳2018/4/28 16:05:331

    岗位职责:

    1、协助IT总监依据公司发展战略,制定公司信息化发展规划,制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案;

    2、协助IT总监完成公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广工作;

    3、负责公司明源销售、采招、成本系统的优化、推广、培训与日常运维,负责房地产租赁系统实施及维护;为系统使用者进行日常答疑,建立系统使用知识手册;

    4、负责第三方外包开发公司管理,与业务部门沟通梳理需求,与开发团队制定开发及实施计划,协调公司内外部资源,确保按时按质完成;

    5、完成上级领导安排的其他工作。

    任职要求:

    1、全日制大专及以上学历,计算机、信息化等相关专业;

    2、五年以上大中型企业工作经验,三年以上房地产行业工作经验;

    3、精通明源销售、采招、成本、租赁系统实施、维护、优化工作,熟悉金蝶财务软件及OA系统的使用及维护;

    4、具有较强的项目管理能力,对项目需求分析、蓝图设计、进度管控、成本管控、风险管控等环节有深刻的认识,有完整的资讯系统项目实施经验;

    5、对信息技术平台的应用现状及发展趋势有较为全面了解,具备良好的计算机水平,熟悉网络及安全维护、硬件、软件和操作系统,熟练使用SQLSERVER,ORACLE等主流数据库日常维护和管理;

    6、具备良好的服务意识及执行力,具备良好的团队沟通和协作能力,有高度的责任心,有很强的学习能力,能够承受较大的工作压力。

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:学历大专及以上、5年以上相关工作经验、语言不限年龄不限。


  • 人力资源经理(酒管公司)深圳2018/4/28 16:09:201

    岗位职责:

    1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

    2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

    3、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

    4、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。

    5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;

    6、根据公司预算安排员工福利,组织策划员工活动;

    7、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;

    任职要求:

    1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历,有酒店管理咨询行业工作经验优先;

    2、受过人力资源管理等方面的培训,了解酒店管理咨询行业组织架构及各个岗位职责;

    3、五年以上人事行政相关工作经验,两年以上同岗位工作经历;

    4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

    5、具有开拓创新的理念、良好的沟通能力和敏锐的洞察力。

    备注:本岗位为大中华国际集团旗下子公司大中华国际酒店管理咨询有限公司招聘的职位!

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:学历本科及以上、5年以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 副总经理(消杀环保公司)深圳2018/4/28 16:14:261

    岗位职责:

    1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定;

    2、制定公司总体营销策略,落实相应的业务目标和具体实施方案;

    3、负责公司整体业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进和实施、商务谈判、合同签订等,与重要客户、政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系;

    4、负责管控运营各项任务指标的完成进度,向董事长汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告;

    5、负责组织公司各项经营管理制度(包括流程)的制定、修订,指导和推进公司岗位规范化管理;

    6、指导公司企业文化建设及管理,推进公司现代治理结构的完善;

    7、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作。

    8、负责业务和技术部门的业务规范、流程建立,对业务部和技术部进行监督和指导;

    9、监督施工效果,对客户投诉建议进行跟进和整顿,确保施工质量和客户满意度;

    任职要求:

    1、10年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验,具备消杀或环保行业管理经验;

    2、有消杀或环保行业人脉资源,有政府相关资源优先;

    3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

    4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

    5、具有创业精神。

    备注:本岗位为大中华集团旗下子公司深圳市联合精英服务有限公司招聘的职位,主要做消杀环保业务,请知悉!

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:10年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 业务拓展经理(酒店项目)深圳2018/4/28 16:15:311

    岗位职责:

    1、依据公司开发计划、完成目标区域酒店项目开发拓展工作;

    2、负责项目市场调研,开发符合公司发展要求的各类酒店项目和酒店顾问项目,对各项目准确分析定位、选择及确认优质合作伙伴;

    3、参与公司酒店项目的立项工作,负责寻找、接洽各酒店管理公司,建立长期业务联系,并持续跟进;

    4、负责与业主、酒店管理公司进行意向书和合同等法律文件的签订;

    5、协助与酒店管理公司和项目公司之间的协调工作;

    6、配合执行自创酒店品牌宣传及维护的相关事宜;

    7、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析

    8、负责已签约项目的业主关系维护与处理;

    9、协助工程、运营等部门的工作;

    任职要求:

    1、酒店管理或相关专业大专以上学历,五年以上国际酒店管理集团旗下星级酒店相关工作经历;

    2、三年以上国际知名酒店管理公司开发、筹备管理经验;

    3、熟悉国内外各知名酒店管理公司;敏锐及超前的市场分析能力及洞察力;

    4、口头表达能力较强,善于沟通交流,有较高的谈判素质;

    5、可承受一定工作压力,适应出差需求;

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:大专及以上学历、6年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 采购专员深圳2018/4/28 16:15:001

    岗位职责:

    1、负责组织招标活动,包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标、合同签订等工作;

    2、对工程所需材料进行询价,按工程进度及时按质按量进行采购;

    3、承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核,组织相关部门对投标单位进行考察;

    4、跟进合同执行情况并协助解决合同争议条文;

    5、领导交办的其他工作;

    任职要求:

    1、大专及以上学历,工民建、工程管理、成本、材料、设备专业,2年以上房地产企业招标采购管理经验者优先;

    2、熟悉采购流程,具备良好的沟通协调能力及合约谈判能力;

    3、熟练掌握供应商选择、发展、评估、剔除等供应商管理知识;

    4、品行端正,有较强的自我约束力,具有较强的责任心,良好的分析能力及沟通协调能力。

    薪酬范围:6-8K

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:大专及以上学历、2年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 招商专员深圳2018/4/28 16:17:591

    岗位职责:

    1.负责与新老客户谈判, 根据项目租赁情况确定客户资源

    2.负责集团所有项目合同的保管、查询,建立合同档案

    3.负责客户装修、形象整改的监督、协调

    4.负责收集客户信息,对其经营状况进行分析预测,提供科学依据

    5.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考

    6.定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性

    7.严格执行公司各项规章制度,服从管理

    8.具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业

    9.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作

    10.负责派发租户租金发票及催收租金等。

    任职要求:

    1.大学及以上学历,具有市场营销等相关专业知识。

    2.一年以上房地产招商工作经验或相关工作经验。

    薪酬范围:5-7K

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:大专及以上学历、1年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 法务助理深圳2018/4/28 16:17:371

    岗位职责:

    1.协助处理公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律知识宣教等法务管理工作;对公司日常经济合同、对外文书等相关法律文件进行审核和指导,为公司各部门提供法律咨询,出具法律意见等。

    2.代表处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务,参与公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备,安排对外律师的委托;对公司委托处理的诉讼案件进行审查、跟踪等,并提出处理意见。

    3.协助处理公司内部控制和全面风险管理有关工作。

    4.及时完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,法学相关专业,取得法律职业资格A证者优先。

    2.具有1年及以上相关工作经验,熟悉公司法、合同法、物权法等民商类法律知识,掌握相关专业技能,有房地产建筑行业相关工作经验优先。

    3.具备较强的文字表达能力,有一定的组织协调能力和沟通能力,有良好的责任心和职业素养。

    4.工作地点:深圳市福田区,可接受短期出差。

    薪酬范围:6-8K

    招聘人数:3-5人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、1年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 运营副总(消杀环保公司)深圳2018/4/28 16:19:441

    岗位职责:

    1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定;

    2、制定公司总体营销策略,落实相应的业务目标和具体实施方案;

    3、负责公司整体业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进和实施、商务谈判、合同签订等,与重要客户、政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系;

    4、负责管控运营各项任务指标的完成进度,向董事长汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告;

    5、负责组织公司各项经营管理制度(包括流程)的制定、修订,指导和推进公司岗位规范化管理;

    6、指导公司企业文化建设及管理,推进公司现代治理结构的完善;

    7、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作。

    8、负责业务和技术部门的业务规范、流程建立,对业务部和技术部进行监督和指导;

    9、监督施工效果,对客户投诉建议进行跟进和整顿,确保施工质量和客户满意度;

    任职要求:

    1、8年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验,具备消杀或环保行业管理经验;

    2、有消杀或环保行业人脉资源,有政府相关资源优先;

    3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

    4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

    5、具有创业精神。

    备注:本岗位为大中华集团旗下子公司深圳市联合精英服务有限公司招聘的职位,主要做消杀环保业务,请知悉!

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:8年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 风控总监(商业保理公司)深圳2018/4/28 16:20:381

    岗位职责:

    1、负责建立和完善公司风控体系(包括但不限于:法律风险控制流程的建设和完善,业务、产品风险的识别、评估和预防,危机预警和解决);

    2、负责日常申报项目的风险把控及风险评判;

    3、负责风控部的团队管理;

    4、负责做好风险提示汇报与问题审议的落实工作;

    5、负责监控项目执行过程中的风险,及时识别可能产生的新风险,负责项目事后风险事件的调查、追踪和处理;

    6、负责保理融资方案设计;

    7、上级领导交办的其他事务。

    任职要求:

    1、30岁-38岁,金融、法律等相关专业本科及以上学历,通过国家司法考试优先;

    2、具有很强的逻辑分析、项目判断能力和解决问题能力,能独立完成项目评估、 项目管理;

    3、工作原则性强,具有较强的沟通能力、良好的职业道德和敬业精神,客观公正、敢于担当;

    4、具有大型金融机构(包括银行 、商业保理、融资租赁、信贷担保等金融机构)风险管理或业务管理工作经验,三年以上同岗位管理工作经验。

    5、 具备优秀的职业操守和保密意识。

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、6年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 园林景观设计师深圳2018/4/28 16:22:151

    岗位职责:

    1、能够独立完成前期景观方案、概念方案及资料收集;

    2、编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;

    3、主管景观方案、施工图等文件的审核;

    4、完成领导交办的其他事宜。

    任职要求:

    1、全日制专科及以上学历,景观设计、园林学、环境艺术及相关专业,三年以上园林景观工作经验,并具备一年以上房地产设计管理经验;

    2、精通景观设计理论知识、植物苗木知识,熟悉相关景观设计规范和国家、地方对建设项目的景观设计规定;

    3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序、熟悉设计单位的设计流程,熟悉园林设计管理,能够组织协调解决现场专业技术问题;

    4、熟练掌握AUTOCAD、WORD、EXCEL等相关设计软件;

    5、有优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验;

    6、良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强;

    7、良好的综合分析、解决问题的能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力;

    8、具有一定的艺术修养和较高的审美能力。

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:大专及以上学历、3年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 系统开发经理(保理公司)深圳2018/4/28 16:23:141

    岗位职责:

    1、根据公司业务需求对接系统模块开发及系统设计文档编写;

    2、负责公司业务系统、管理流程功能开发及维护;

    3、负责系统重构及相关开发工作;

    4、负责系统设计方案评审与技术支持;

    5、对系统优化提出可行性方案;

    6、根据业务数据进行分析及梳理。

    任职要求:

    1、计算机或信息管理专业本科及以上学历;

    2、5年以上工作经验,其中2年系统软件开发经验,具有金融、互联网等行业背景;

    3、良好的逻辑思维、数据分析处理能力和团队合作精神,善于交流和表达;

    4、较强的学习和理解能力,能独立分析和解决问题;

    5、熟悉常用设计模式及开发原则;

    6、熟练掌握Spring、MyBatis、ActiveMQ、Kafka、Redis等常用框架;

    备注:本岗位为大中华集团旗下子公司深圳前海大中华商业保理公司招聘的职位,请知悉!

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、5年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 保理项目经理(保理公司)深圳2018/4/28 16:23:461

    岗位职责:

    1. 根据公司总体发展目标,制定业务拓展计划;

    2. 完成商业保理项目的开拓及推进,负责公司业绩指标的完成;

    3. 把控保理项目市场研究、初期尽职调研、趋势研判等环节;

    4. 参与保理产品设计、结构优化和业务创新工作;

    5. 监控业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;

    6. 根据业务发展需求提供业务建议和方案。

    任职要求:

    1.本科及以上学历;

    2.4年以上销售经验,其中1年以上保理业务、融资租赁业务经验,具有五星级酒店供应链管理经验者优先;

    3.具备较强的市场开拓能力,出色沟通协调能力,执行力强;

    4.具备敏锐的市场洞察力、较强的业务分析能力,能够准确把握核心客户;

    5.备优秀的职业操守和保密意识;

    4.具备优秀沟通协调能力和敏锐的洞察力;

    5.备优秀的职业操守和保密意识。

    备注:此为大中华(国际)集团附属机构大中华保理公司岗位

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、5年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 业务经理(保理公司)深圳2018/4/28 16:24:071

    岗位职责:

    1. 根据公司总体发展目标,开发并维护保理客户;

    2. 完成商业保理项目的开拓及推进,达成公司业绩指标;

    3. 把控保理项目市场研究、初期尽职调研、趋势研判等环节;

    4. 参与保理产品设计、结构优化和业务创新工作;

    5. 根据业务发展需求提供业务建议和方案。

    任职要求:

    1.本科及以上学历;

    2.2年以上销售经验,其中1年以上保理业务、融资租赁业务经验;

    3.具备较强的市场开拓能力,出色沟通协调能力,执行力强;

    4.具备敏锐的市场洞察力、较强的业务分析能力,能够准确把握核心客户;

    5.备优秀的职业操守和保密意识;

    4.具备优秀沟通协调能力和敏锐的洞察力;

    备注:此为大中华集团附属机构大中华保理公司招聘的岗位。

    薪酬范围:面议

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:本科及以上学历、2年及以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 给排水工程师深圳2018/5/31 14:46:311

    给排水工程师:  

    职责描述:
    1、负责工程项目的给排水方案和消防系统工程设计;
    2、与设计院协调给排水专业设计和出图工作;
    3、审核给排水专业招标技术要求及合同相关条款,保证给排水设备按合同要求、规格和相关标准进行安装;
    4、负责现场施工管理工作,给排水专业施工安全、进度、工期、质量及验收工作;
    5、负责与设计院、施工单位的沟通和协调,及时处理现场出现的相关工程问题。
    任职要求:
    1、给排水相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,具有给排水工程师资格证书者优先;
    3、3年以上大型房地产项目相关给排水工程现场施工与技术管理经验,不少于2个大型项目;
    4、掌握给排水专业工程与相关土建、电气、建筑工程之间的关系,能够合理的运用给排水专业知识技巧,使各系统的安装合理美观、使用方便;
    5、熟练使用AuTo CAD、预算软件等;
    6、较好的书面表达能力,独立判断、分析和解决问题的能力,一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力。

    薪酬范围:10-18K

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。

    要求:学历大专及以上、5年以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


  • 机电工程师深圳2018/5/31 14:47:181

    机电工程师:

    职责描述:

    1、严格遵守贯彻、执行政府及行业有关政策、规范及公司各项工程管理规定和制度;

    2、配合相关人员完成专业相关的政府主管部门审批工作;

    3、负责审定主要设备的选型,严格把好技术关、质量关、确保工程达到设计标准;

    4、审查设计图纸,对图纸中存在的重大问题,提出解决办法;组织设计单位、监理单位、施工单位协商解决工程中遇到的各种暖通、给排水专业技术问题;

    5、审查施工组织设计,实施对施工单位的工程进度、计划方案的督导与协调;检查合同所包括的工作任务执行与落实情况;

    6、负责暖通专业现场进度、质量问和安全管理;

    7、负责设计变更、洽商签认工作,配合预算人员完成进度工程量审核工作和工程结算工作;

    8、组织水暖设备工程的调试和验收工作,参与政府主管部门对工程的竣工验收;

    9、负责竣工资料的审核工作,工程竣工验收后,保修期内的维修管理及与物业公司的配合,对监理公司的监督工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,五年以上工作经验,有五星级酒店、大型综合体或超高层写字楼暖通专业管理经历;

    2、具备审核有关水、电、暖、气等方面的设计图纸的能力,能及时提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案;

    3、熟悉水、电、暖、气等方面施工管理和施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

    4、良好的沟通能力与协调能力;

    5、有建造师证者优先考虑。

    薪酬范围:12-16K

    招聘人数:1人

    公司福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、弹性工作、年度旅游、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、团队聚餐、生育补贴、上市公司、外派津贴、发展空间大、公司规模大、休闲餐点。要求:学历大专及以上、5年以上相关工作经验、语言不限、年龄不限。


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