集团奉行“进取、高效、协同、包容”的文化策略建立层次丰富的人才梯队
“专业化、职业化、国际化”的人才队伍，诸多毕业于国内外知名院校、富于国际化企业运营经验的人才，成为集团中、高层管理人员。
知识结构和行业背景涵盖地产开发运营、酒店经营、物业管理、商业经营、战略管理、品牌策划、公共关系、财务运作、人力资源等。为集团的持续性快速发展提供充足的动力。
集团实施人才强企战略，提高队伍建设能力，确保公司事业发展的人力资源。坚持人才资源是第一资源，加强高级管理人才、高级技术人才、高级技能人才三支队伍建设，打造符合公司事业发展需要、具有国内一流水平的人才队伍新格局。为实现集团战略目标提供强有力的人才保证。把大中华建设成为具有全球视野的的多元化、国际化产业集团。
大中华集团有限公司及/或其附属公司竭力确保所提供之数据为准确可靠 ，惟不保证该等数据绝对准确可靠 。 亦不对由于数据不准确或疏漏而引致之损失或损害承担任何直接和间接责任 （不论是民事侵权行为或合约责任或其它） 。 任何情况下 ， 大中华集团有限公司或其附属公司均不对因使用本网站数据而引致之损失或损害承担任何直接和间接责任。
未经大中华集团有限公司及/或其附属公司事先书面同意 ， 不得更改 、 抄袭 、 传送 、 分发及/或复制本网站所载之数据；本司保留透过法律途径追究因更改 、 抄袭 、 传送 、分发及/或复制本网站所载之数据而引致任何损失或法律责任的权利。(包括但不限于插图、透视图、设计图等)、模型、文字描述等，仅作为参考信息，非任何承诺或要约。
